Parma Welcome, sette selezioni per assunzioni a tempo indeterminato
La Fondazione Parma Welcome ha pubblicato sette avvisi di selezione per assunzioni a tempo indeterminato destinate alle attività dello Iat-r e della Dmo del territorio parmense. Le posizioni aperte riguardano quattro operatori e operatrici di front e back office allo Iat-r, un ulteriore operatore di back office, un coordinatore del personale dello Iat-r e un responsabile di destination management per la Dmo. Le selezioni sono rivolte a profili con differenti specializzazioni nell’informazione, nell’accoglienza e nella promozione turistica. Parma Welcome svolge il ruolo di Destination management organization del territorio e lavora per valorizzare e promuovere il patrimonio culturale, storico ed enogastronomico della città e della provincia. L’obiettivo indicato dalla Fondazione è rafforzare la competitività della destinazione parmense sul piano nazionale e internazionale. Le candidature devono essere inviate esclusivamente tramite posta elettronica certificata entro le ore 18 del 1° settembre. Le modalità di partecipazione e i requisiti specifici per ciascun profilo sono riportati nei singoli bandi pubblicati sul sito della Fondazione Parma Welcome. La notizia è rilevante per Parma perché riguarda il rafforzamento dei servizi di accoglienza e promozione turistica, settori collegati alla valorizzazione dell’identità cittadina e provinciale. Le selezioni offrono inoltre opportunità di lavoro stabile in un organismo impegnato nello sviluppo della destinazione parmense.
Commenti